Nous rejoindre

Responsable Paie (H/F)
Lyon (69)

Avec plus de 35 sites en France et plus de 370 collaborateurs, nous sommes leader national du réemploi de palettes.

Rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c’est, également s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local.

Notre raison d’être est de « transformer le monde des supports de manutention ».
Nous nous appuyons sur un maillage national qui fait notre force. Il nous permet d’être performant et de répondre avec réactivité aux demandes de nos clients sur toute la France grâce à une unité de fonctionnement sur toutes nos plateformes, des circuits de décision courts et pragmatiques, et une forte coopération entre nos collaborateurs.

Nous sommes fiers également d’assurer notre rôle sociétal en recrutant partout en France, à tous niveaux de qualification.
Enfin, EPALIA s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, notamment par l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre siège à Lyon (69) :

Responsable Paie (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, il (elle) gère et contrôle tout le processus paie et post-paie pour l’ensemble des salariés EPALIA en collaboration avec notre prestataire paye. Les missions principales seront les suivantes :

Gestion de la paie

  • Contrôle, validation et saisie des éléments variables de paie (primes, saisies, etc.) ;
  • Gestion des éléments post-paie (DSN, IJSS, STC, suivi Prévoyance, etc.) ;
  • Suivi et validation de la Gestion des temps (GTA) ;
  • Gestion des titres restaurants ;
  • Gestion des cotisations formation et enquête statistiques (principalement DARES / INSEE) ;
  • Suivi des recouvrements ACE ;
  • Veille juridique relative à la gestion de la paie.

Contrôle de gestion sociale

  • Reporting RH et divers états d’analyses ;
  • Suivi et exploitation des indicateurs.

SIRH

Key User de notre solution (paye, coffre-fort, gestion des temps et absences).

Formation // Expérience

De formation Bac + 2 à 5 dans le domaine de la Paie, vous justifiez impérativement d’une expérience significative (minimum 10 ans) en paye et Gestion des temps et Activité.
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un très bon relationnel. Dynamique et autonome, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous avez un grand sens du service, de la confidentialité et de la discrétion.
Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques, notamment Excel que vous exploitez au quotidien. La connaissance de la solution NIBELIS serait fortement appréciée.

Conditions

Statut Cadre au forfait (218 jours/an)
Rémunération de base + Variable + Prime vacances + Titre restaurant
Poste à pourvoir dès que possible

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Si votre profil correspond à cette offre,
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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une équipe, engagée et enthousiaste !
Et nous sommes au service d’une vision : ensemble, nous transformons le monde des supports de manutention. 
Nous recherchons en permanence des femmes et des hommes motivés, prêts à s’engager, avec nous, en local, partout en France, ou en transverse. Nous pensons que la diversité est une force.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RH ?

 

schéma des 4 engagements RH Epalia