Nous rejoindre

Assistant(e) (H/F)

Avec plus de 35 sites en France et plus de 370 collaborateurs, nous sommes leader national du réemploi de palettes.

Rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c’est, également s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local.

Notre raison d’être est de « transformer le monde des supports de manutention ».
Nous nous appuyons sur un maillage national qui fait notre force. Il nous permet d’être performant et de répondre avec réactivité aux demandes de nos clients sur toute la France grâce à une unité de fonctionnement sur toutes nos plateformes, des circuits de décision courts et pragmatiques, et une forte coopération entre nos collaborateurs.

Nous sommes fiers également d’assurer notre rôle sociétal en recrutant partout en France, à tous niveaux de qualification.
Enfin, EPALIA s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, notamment par l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour la région Méditerranée :

Assistant(e) RH (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, l’assistant(e) RH vient en renfort du service, composé de 4 personnes, dans la gestion de l’administration du personnel et de la paie, et sera référente du dossier Handicap et Maintien dans l’emploi. Les autres missions seront les suivantes :

Administration du personnel

  • Création et suivi des dossiers d’embauche (DUE, affiliation mutuelle, etc.)
  • Suivi des mutuelles (dispense, modification et radiation)
  • Suivi des titres de séjour (relance et mise à jour)
  • Suivi des visites médicales du siège et des cotisations au nationale
  • Suivi des avenants
  • Déclaration des AT

Paie

  • Création des fiches salariés dans le logiciel de paie NIBELIS
  • Mise à jour des fiches salariés dans NIBELIS (changement d’adresse, RIB)
  • Gestion des notes de frais hors siège
  • Gestion du coffre-fort numérique et des bulletins papiers
  • Établissement des documents STC

Formation // Expérience

Idéalement de formation supérieure en Ressources Humaines (niveau BAC +2 ou +3), vous justifiez d’une expérience significative en administration du personnel.

Compétences requises

Vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un très bon relationnel. Dynamique et autonome, vous faites preuve avant tout de rigueur et de fiabilité.
Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Conditions

Statut Technicien – possibilité de 80%
Rémunération de base + Prime trimestrielle de 450€ max + Titre restaurant après ancienneté

Cette offre vous intéresse ?

Si votre profil correspond à cette offre,
envoyez-nous votre candidature !

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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une équipe, engagée et enthousiaste !
Et nous sommes au service d’une vision : ensemble, nous transformons le monde des supports de manutention. 
Nous recherchons en permanence des femmes et des hommes motivés, prêts à s’engager, avec nous, en local, partout en France, ou en transverse. Nous pensons que la diversité est une force.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RH ?

 

schéma des 4 engagements RH Epalia