Lyon (69)

Gestionnaire Paie et ADP (H/F) en Alternance

Avec plus de 35 sites en France et plus de 370 collaborateurs, nous sommes leader national du réemploi de palettes.

Rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c’est, également s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local.

Notre raison d’être est de « transformer le monde des supports de manutention ».
Nous nous appuyons sur un maillage national qui fait notre force. Il nous permet d’être performant et de répondre avec réactivité aux demandes de nos clients sur toute la France grâce à une unité de fonctionnement sur toutes nos plateformes, des circuits de décision courts et pragmatiques, et une forte coopération entre nos collaborateurs.

Nous sommes fiers également d’assurer notre rôle sociétal en recrutant partout en France, à tous niveaux de qualification.
Enfin, EPALIA s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, notamment par l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre site de Lyon (69) :
Gestionnaire Paie et ADP (H/F) en Alternance

Rattaché(e) et tutoré(e) par la Directrice Ressources Humaines, vous avez pour missions d’aider le service RH composé de 4 personnes dans la gestion de l’administration du personnel et la gestion de la paie en collaboration directe avec le Responsable Paie.

Missions

  • Réaliser les documents liés à la paie (bulletins de salaire, déclarations, attestations, états de paie…) jusqu’au paiement des salaires selon le calendrier fixé.
  • Vérifier et saisir les éléments variables de paie (maladie, absences, primes, acomptes…)
  • Élaborer les bulletins de salaire et effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, cotisations sociales, attestations diverses…).
  • Assurer la conformité des paramétrages de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
  • Suivre et gérer les obligations liées à la médecine du travail (visites médicales, aménagements de poste, déclarations annuelles).
  • Gérer l’administration du personnel (création des dossiers d’embauche, contractualisation, gestion des affiliations mutuelle/prévoyance).
  • Apporter un support au service RH sur divers projets (projet stratégique, feuille de route RH, gestion des accidents du travail, suivi des dossiers Handicap et Maintien dans l’emploi).

Formation // Expérience

Formation

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, de niveau Bac +3, vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines (administration du personnel, formation, projets RH…).

 

Compétences requises

Vous êtes doté(e) d’esprit d’initiative et d’un très bon relationnel. Dynamique et autonome, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

 

Conditions

  • Rémunération supérieure au barème légal de l’alternance
  • Équipe dynamique
  • Environnement bienveillant et entraide au sein de l’équipe
  • Horaires variables pour une meilleure flexibilité

Cette offre vous intéresse ?

Si votre profil correspond à cette offre,
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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une équipe, engagée et enthousiaste !
Et nous sommes au service d’une vision : ensemble, nous transformons le monde des supports de manutention. 
Nous recherchons en permanence des femmes et des hommes motivés, prêts à s’engager, avec nous, en local, partout en France, ou en transverse. Nous pensons que la diversité est une force.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RH ?

 

schéma des 4 engagements RH Epalia

NOUVEAU

Nous vous proposons des palettes neuves et des palettes refabriquées.

Grâce à nos derniers investissements, l’acquisition de La Palette Comtoise et de Caisses et Palettes du Massif Central, notre gamme couvre désormais l’ensemble de vos besoins.

Contactez-nous pour en savoir plus !