Considération & Collectif
L'humain au cœur de nos préoccupations
Considérer chacun, favoriser l'épanouissement de tous, œuvrer pour une société inclusive
Nous avons formalisé nos valeurs et nous faisons de notre mieux pour les incarner et les partager au quotidien. Elles guident nos engagements RH et RSE, tout d’abord en ce qui concerne chaque individu, femmes et hommes, mais également au niveau social et sociétal.
Pour les femmes et les hommes engagés chez Epalia
Nous nous engageons pour favoriser l’intégration, le développement et le bien-être de chacun, au sein de notre entreprise. Nos engagements RH se déclinent autour de 4 axes : Attirer & Intégrer, Accompagner & Faire grandir, Renforcer le collectif, Créer du bien-être.
Quelques chiffres : 100% de nos salariés sont intéressés aux résultats, notre index égalité hommes femmes était de 77/100 en 2021, nous avons validés 25 promotions internes et 779 sessions de formation, sur les 3 dernières années.
Pour en savoir plus sur notre dynamique collective et engagements RH :
Nos engagements RHEn local, pour et sur tous nos territoires
Nous sommes un acteur français et ne cessons de développer notre maillage géographique au plus près de nos partenaires, dans un triple objectif : économique, social, sociétal.
Nous sommes convaincus que notre réseau de 36 sites fait notre force.
Nous tenons notre rôle dans la vie économique locale, assurant des emplois de proximité, récupérant et réemployant les supports de manutention essentiels aux échanges de marchandises.
Nous travaillons pour cela en concertation avec les collectivités et les acteurs économiques. Nous nous employons à satisfaire nos partenaires de proximité, allant jusqu’à ouvrir des plateformes dédiées à certains partenaires.
Nous sensibilisons et formons de nombreux jeunes (en 2020 et 2021, plus de 20 jeunes nous ont rejoints en stage ou alternance).
Et enfin nous favorisons les initiatives en faveur de la convivialité sur nos sites
Pour un collectif et des filières responsables
Notre raison d’être nous anime : « Transformer le monde des supports de manutention, en performant le réemploi de palettes ».
Nous nous engageons afin que la palette et les autres supports de manutention ne soient plus considérés comme des déchets mais comme des biens indispensables aux échanges de marchandises.
Nous en prenons soin et en maximisons la durée de vie et le réemploi. Qu’il s’agisse de sensibiliser, d’informer, de former ou d’agir, l’économie circulaire est au cœur de notre ADN et nos actions se déclinent à différents niveaux : formalisation d’un lexique, partage de nos savoir-faire et bonnes pratiques à travers un blog et des formations, engagements en faveur du bien commun …
En faveur de l'inclusion
Nous sommes impliqués dans de nombreuses initiatives de retour à l’emploi.
Nous accompagnons toutes les personnes motivées dans leurs démarches et allons jusqu’à leur financer des formations pour accéder à l’emploi (démarches administratives dans le cadre du handicap, formation à la langue française pour les étrangers, financement de permis de conduire, aide pour trouver un logement, ….).
Nous travaillons en étroite collaboration avec les agences locales de travail temporaire pour faire connaître nos métiers et susciter l’envie de nous rejoindre.
Nous coopérons avec les organismes de réinsertion professionnelle et faisons découvrir nos métiers aux personnes éloignées de l’emploi.
Nos valeurs
Pour incarner et inspirer à travers nos valeurs
Fruit d’une réflexion collective, nous avons ancré nos valeurs en 2019.
Elles regroupent les principes qui guident le fonctionnement de notre entreprise et notre comportement au quotidien.
Elles forment désormais le socle de notre culture d’entreprise, un liant interne et parfois externe.
COLLECTIF
Réunir nos énergies, moyens et compétences afin de donner satisfaction à nos partenaires.
Développer l’esprit d’équipe, la coopération, la solidarité, entre nous, parce que c’est non seulement un pilier de notre réussite mais également un gage de notre pérennité et une source de bien-être au quotidien…
CONSIDERATION
Être attentif à chaque femme et chaque homme à nos côtés, être à l’écoute de chacun, avoir de l’estime pour nos collègues, pour leur travail, pour nos clients et prestataires, quelle que soit leur singularité…
En associant collectif et considération, nous exprimons la valeur de l’équipe mais également celle de l’individu.
RECIPROCITE
Considérer autrui et être en droit d’attendre de lui la même attention. Accepter que ce que j’exige d’autrui peut, et doit, m’être appliqué.
La réciprocité en écho à la considération.
Un mot peu utilisé, une véritable différence, qui insiste sur la qualité de nos relations.
LIBERTE D'OSER
Prendre des initiatives et
permettre à chacun de prendre des initiatives.
Accepter l’erreur, comme un apprentissage.
Favoriser ainsi l’épanouissement des individus et la réussite de chacun et du collectif.
EXPERTISE
Une valeur et une exigence.
Celle de maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice de son poste, en tant que maillon essentiel
à la réussite du collectif.
Celle de grandir, transmettre et faire grandir.
RESPONSABILITE
Avoir conscience des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, que doit relever l’entreprise.
Agir en conséquence et œuvrer ainsi en faveur d’un développement responsable et durable.